AFP - Emerytura
AFP to układ emerytalny objęty układem zbiorowym pracy, który umożliwia przejście na emeryturę w wieku 62 lat. Jeśli pracujesz w przedsiębiorstwie objętym układem zbiorowym, w którym uwzględniana jest AFP, możesz mieć prawo do AFP.
W przeszłości AFP zostało zastąpione przez emeryturę z tytułu wieku przy ukończeniu 67 lat. Świadczenie AFP jest teraz dożywotnim dodatkiem do emerytury z tytułu wieku z powszechnego ubezpieczenia społecznego.
Musisz złożyć wniosek o emeryturę z tytułu wieku w państwowym systemie ubezpieczeń społecznych w tym samym czasie, gdy ubiegasz się o AFP. Dzieje się tak, ponieważ nowa AFP jest dodatkiem do emerytury. Nie musisz pobierać 100 procent emerytury, możesz wybrać 20, 40, 50, 60 lub 80 procent.
AFP przyznawane jest tylko wtedy, gdy spełnione są warunki uprawnienia do emerytury, w tym wymóg zapewnienia minimalnego poziomu emerytury / emerytury gwarantowanej po ukończeniu 67 lat. Podczas obliczania, czy spełniasz wymóg emerytury gwarantowanej, dodatek AFP jest wliczany.
Przeczytaj więcej o AFP tutaj.
AFP dla pracowników zagranicznych.
Ważne jest, aby pamiętać, że łączny okres zgromadzonych składek dla niektórych pracowników zagranicznych, z krótkim okresem ubezpieczenia w Norwegii, jest zbyt niski, aby spełnić wymóg emerytury gwarantowanej przy ukończeniu 67 lat. Dlatego nie będą mogli pobierać AFP w wieku 62 lat, nawet jeśli spełniają inne warunki prawa do AFP.
Jakie warunki obowiązują, aby uzyskać AFP?
Wymagania związane z ukończeniem 62 lat
W ciągu 7 z ostatnich 9 lat, przed ukończeniem 62 lat, musisz pracować w przedsiębiorstwie(-ach) objętym układem zbiorowym, w którym AFP jest uwzględnione.
Istnieją przepisy przejściowe dla osób urodzonych:
1944 – 1951 obowiązuje zasada 3 z ostatnich 5 lat
1952 obowiązuje zasada 4 z ostatnich 6 lat
1953 obowiązuje zasada 5 z ostatnich 7 lat
1954 obowiązuje zasada 6 z ostatnich 8 lat
Zatem musisz spełnić wymóg stażu przed ukończeniem 62 lat. Nie pomoże to, jeśli będziesz kontynuował pracę w firmie i spełnił wymóg dopiero po ukończeniu 62 lat, na przykład gdy osiągniesz 63 lata.
W okresie stażu musisz mieć główne zajęcie w powiązanym z tym przedsiębiorstwie, a dochód podlegający emeryturze (wynagrodzenie itp.) z tego przedsiębiorstwa musi być wyższy niż Twoje inne dochody.
Musisz pracować w wymiarze co najmniej 20 procent etatu.
Czy w ciągu ostatnich trzech lat przed ukończeniem 62 lat otrzymałeś emeryturę (nie rentę z tytułu niezdolności do pracy), dodatek w oczekiwaniu lub inne świadczenia z obecnych lub poprzednich miejsc pracy bez odpowiadających mu obowiązków zawodowych, nie masz prawa do AFP, jeśli wartość rocznego świadczenia przekracza 1,5 G.