Korzyść

Zorganizowany na podstawie układu zbiorowego

Zorganizowany bez układu zbiorowego

Niezorganizowany

Płaca

Gwarantowana, umownie ustalona płaca minimalna. Wiele układów daje prawo do lokalnych negocjacji.

Brak ogólnej ustawowej płacy minimalnej w Norwegii,

poza powszechnie obowiązującymi układami zbiorowymi. Wynagrodzenie ustalane jest w zasadzie na podstawie umowy między pracodawcą a pracownikiem.

poza powszechnie obowiązującymi układami zbiorowymi. Wynagrodzenie ustalane jest w zasadzie na podstawie umowy między pracodawcą a pracownikiem.

Czas pracy

37,5 godziny tygodniowo lub mniej. Pomoc w przypadku przymusowego częściowego etatu lub naruszenia przepisów prawa lub umowy dotyczącej czasu pracy.

40-godzinny tydzień. Pomoc na przykład w przypadku przymusowego częściowego etatu lub naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy.

40-godzinny tydzień

Zwolnienia

Ustawowy urlop z tytułu narodzin, opieki i edukacyjny. Wynagrodzenie przez 14 dni dla ojca związane z narodzinami/adopcją.

Ustawowy urlop z tytułu narodzin, opieki i edukacyjny. Brak wynagrodzenia dla ojca w związku z narodzinami/adopcją.

Ustawowy urlop z tytułu narodzin, opieki i edukacyjny. Brak wynagrodzenia dla ojca w związku z narodzinami/adopcją.

Nadgodziny

Dodatek co najmniej 50%, a często 100%

Dodatek 40%

Dodatek 40%

Dodatek za pracę nocną, w weekendy i na zmiany

 Zapewnia różne dodatki, takie jak dodatek wieczorny, nocny i weekendowy

Brak zasad

Brak zasad

AFP/pensja od 62. roku życia

Postanowienia dotyczące systemu ubezpieczeń społecznych (Folketrygden) oraz dodatek AFP.

Postanowienia dotyczące systemu ubezpieczeń społecznych

Postanowienia dotyczące systemu ubezpieczeń społecznych

Urlopy wypoczynkowe

5 tygodni i 12% premii urlopowej

4 tygodnie i 1 dzień. 10,2% premii urlopowej

4 tygodnie i 1 dzień. 10,2% premii urlopowej

 Wypowiedzenie (indywidualne prawo)

 Prawo do pomocy prawnej/oceny

 Prawo do pomocy prawnej/oceny

 Brak prawa do pomocy

 Wypadek przy pracy

 Prawo do pomocy prawnej/oceny

 Prawo do pomocy prawnej/oceny

  Brak prawa do pomocy.