Umowa ramowa jest pierwszą częścią wszystkich układów zbiorowych pracy dla pracowników, które są lub będą zawarte między organizacjami wymienionymi w overskrif- ten i/lub ich członkami, a które nie obejmują innych umów ramowych.

Z członkami i kołem pracowniczym przy zakładzie mamy dzięki Umowie ramowej i układom taryfowym prawo do prowadzenia negocjacji z kierownictwem (i ramy dla nich). W przedsiębiorstwach niezorganizowanych nie przysługuje ten sam zakres prawa do prowadzenia negocjacji, co daje pracodawcy niemal całkowitą kontrolę nad zarządzaniem. Koło pracownicze przy zakładzie opiera się na członkach i wybranym przedstawicielu (tillitsvalgt), co daje wam, pracownikom, możliwość posiadania siły, którą zwykle ma sam szef.

Umowa ramowa między LO a NHO 2022-2025