Strony zgodziły się w negocjacjach taryfowych 2020, że nie ma podstaw do różnicowania pracowników w zakresie wcześniejszego wypłacania zasiłków chorobowych.

Fellesforbundet zachęca zatem naszych zaufanych przedstawicieli do poruszenia kwestii przedpłaty zasiłku chorobowego w własnym zakładzie pracy. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy istnieją różne rozwiązania dla różnych grup pracowników lub gdy firma nie dokonuje przedpłat zasiłku chorobowego dla żadnych pracowników.